Lösungsorientiertes Konflikttraining

Schieben Sie die Klärung von Konflikten nicht auf die lange Bank

Mit Hilfe der „Conflict Translation“ unterstütze ich Sie dabei, Ihren Konflikt zu verstehen. Wir klären die Frage, welche Ihrer Bedürfnisse gerade zu kurz kommen. Und wenn Ihre Gefühle vollständig ausgedrückt sind, die Bedürfnisse erkannt und vor allem benannt wurden geht der Blick „zur anderen Seite“.

Sie wechseln dann die Perspektive und werden mit meiner Unterstützung herausfinden, welche Bedürfnisse Ihr Gegenüber haben könnte. Was kommt dort zu kurz, wie wird der Konflikt dort wahrgenommen?

Als Ergebnis unserer Zusammenarbeit entwickeln Sie eine oder mehrere Handlungsoptionen. Mal kann Ihr nächster Schritt ein Gespräch sein (siehe auch mein Angebot zur professionelle Gesprächsvorbereitung), mal geht es vielleicht aber auch darum, Uneinigkeit in der Sache zu akzeptieren und den Konflikt loszulassen.

Und was, wenn ein Gespräch mit der anderen Partei von vornherein nicht möglich ist, weil der oder die andere nicht bereit dazu oder schlicht nicht verfügbar ist?

Auch in solch ungeklärten Konfliktsituationen kann ich Ihnen helfen, sich mit Ihren Themen auseinander zu setzen. Sie werden Frieden mit sich und der Situation schließen und den Blick nach vorne statt nach hinten richten können.